权变造句

1、好的权变设计永远不会碍事。
2、最好的权变设计可防止错误的产生。
3、好的权变设计要对一切东西负责，包括服务器失效在内。
4、每一种权变都应当在所有的浏览器中起作用。
5、为什么优先权变的如此混乱？
6、大部分来自权变措施的方案都是由第三方发现的。
7、为此，我国知识员工的激励策略应该是薪酬激励、授权激励、目标激励和权变激励。
8、高校为了自身的发展，就必须更新高校管理思维，以权变管理理念来发展高校的管理创新已成为必要。
9、在此基础上提出了权变教学模式，进而论述了该模式的含义、做法，提出依据、特征和优越性。
10、计划过程存在着三种权变因素，包括管理者所处的组织层次。
11、借鉴管理学的领导权变理论，提出应从研究生、导师和环境三个方面来建设导师与研究生的关系。
12、本文从权变观的角度分析了当今国际上比较先进的管理变革思想和模式。讨论了我国企业信息化建设的主要问题，并提出了相应的发展策略。
13、在战略措施上，现代人力资源管理是运用“系统化科学方法和人文艺术”的权变管理。
14、本文从权变理论的角度分析组织、团队和个体三个层面的情景因素对设计研发团队激励机制的影响。
15、为员工离职权变主义学说提供了证据支持。
16、企业必须采取公司治理权变模式以保证有效治理的实现。
17、本文通过构建一个适合目前环境的大型综合开发公司的组织结构来说明房地产企业组织结构的权变管理。
18、企业管理方法随着环境的变化而变化就是权变管理。
19、最后一部分运用权变理论，结合案例思考如何协调两种管理行为。
20、对企业战略、柔性及战略柔性的研究现状进行了分析，提出了基于权变战略观的企业战略柔性思想。
21、因此，权变理论融合了科技和社会决定论的元素。
22、激励刺激（权变管理）：即用正面强化，以鼓励戒断操守。
23、菲德勒权变理论对领导效能的预测功能需进一步探讨。
24、权变理论是当前西方管理学中一种较流行的理论。
25、提出划分研究开发项目过程的五阶段活动决策方法，并在此基础上建立了动态权变的评价指标选择模型；
26、最后，用权变激励理论分析思想政治教育中的激励现象。
27、在综合考虑三个维度因素基础上，构建了公司治理权变模式。
28、作为现代管理理论重要组成部分之一的权变理论应用于高校就业指导工作同样意义重大。
29、在教师的有效性的研究领域存在三种范式：性格理论、行为和认知理论、权变理论。
30、现代企业组织中，主要存在两种管理途径，即制度的遵循和管理者能动权变的组织活动。